1
Į žmogų orientuotas dizaino mąstymas
Į žmogų orientuotas dizaino mąstymas
Content
Į žmogų orientuotas dizaino mąstymas yra kūrybiškas ir bendradarbiavimu grįstas problemų sprendimo metodas, kuris prasideda nuo žmonių. Jis skatina mus giliai suprasti tų, su kuriais dirbame – šiuo atveju, jaunų žmonių – poreikius, lūkesčius ir iššūkius.
Užuot iš karto einant prie sprendimų, šis metodas kviečia klausti, klausytis, empatiškai įsijausti ir kartu kurti idėjas, kurios iš tiesų yra prasmingos. Jis apima penkis pagrindinius etapus: įsijausti, apibrėžti, generuoti idėjas, kurti prototipus ir išbandyti. Vis dėlto jie ne visada vyksta griežta tvarka. Priklausomai nuo dizaino mokyklos, šie etapai gali būti vadinami skirtingai, o kai kuriais atvejais jų gali būti ir daugiau.
Pavyzdžiui, IDEO agentūra, garsėjanti savo į žmogų orientuoto dizaino darbais, pristato detalesnius žingsnius toje pačioje eigoje: suformuluoti klausimą – rinkti įkvėpimą – apibendrinti įžvalgas – generuoti idėjas – paversti idėjas apčiuopiamomis – testuoti, kad išmoktum – pasidalinti istorija.
Darbas su jaunimu ir neformalusis ugdymas, orientuotas į žmogų, suteikia galimybę:
- Įtraukti jaunus žmones kaip partnerius, o ne tik dalyvius.
- Kurti programas, įrankius ir sprendimus, atliepiančius realius poreikius.
- Ugdyti kūrybinį pasitikėjimą savimi ir bendradarbiavimo dvasią procese.
Šioje veikloje nagrinėsi įsijautimo (Empathise) etapą – vieną iš kertinių į žmogų orientuoto mąstymo elementų, kuris padeda atrasti įžvalgas klausantis ir stebint.
1. Skaityk daugiau apie konkrečius į žmogų orientuoto dizaino mąstymo aspektus, sutelkiant dėmesį į įsijautimo (Empathise) ir apibrėžimo (Define) etapus.
2. Žiūrėk: „Design Thinking Process“ – paprastas animuotas paaiškinamasis vaizdo įrašas.
3. Pasidalink savo įžvalgomis
Įkelkite vieną įžvalgą arba netikėtą atradimą iš savo empatijos žemėlapio.
Apie tai pagalvokite: kaip tai pakeitė jūsų supratimą apie iššūkį? Kaip ši įžvalga galėtų paveikti sprendimą, orientuotą į jaunus žmones?
Resources
Get activity badge
Į žmogų orientuoto dizaino mąstytojas Get this badge
Aš gavau šį ženkliuką, tyrinėdamas į žmogų orientuoto dizaino mąstymo metodą ir praktikuodamas empatijos žemėlapių sudarymą, kad geriau suprasčiau kitų poreikius ir patirtis. Įsitraukiau į prasmingus pokalbius, atidžiai klausiausi ir prisidėjau prie bendro realių iššūkių, su kuriais susiduria jaunimo darbuotojai, supratimo kūrimo. Ši patirtis sustiprino mano gebėjimą siekti inovacijų su empatija, smalsumu ir refleksija.
Šis ženkliukas yra KA2 bendradarbiavimo partnerystės projekto Learn INN, kurį remia Europos Sąjungos Erasmus+ programa, dalis.
Tasks
Task no.1
Evidence verified by: one activity organiser
Pasidalykite viena įžvalga ar momentu iš savo „empatijos“ etapo darbo, kuris padėjo geriau suprasti tikrą poreikį ar iššūkį jūsų organizacijoje.
(Galite parašyti savo atsakymą arba įkelti paveikslėlį su trumpu komentaru.)
Skills
ETS-TR
#Choose and designing appropriate methods for collecting, interpreting and disseminating information (data, resources, findings, etc.)
ETS-TR
#Where applicable, includes the community’s needs in the programme design
ESCO
#demonstrate empathy
Organisers
Awero
Badge issuer recognized with
Awero not-for-profit organisation manages this platform and develops it together with leading educational organisations. The European Union's programme Erasmus+ granted co-funding for building the first version of this platform. Contact support@awero.org.
Platform
Change to another language:
